人事ファイルを転送する方法

人事ファイルの転送方法: 過去 10 日間にインターネット上で話題になったトピックと操作ガイド

最近、雇用市場の活性化に伴い、人事ファイルの移転が専門家にとって大きな関心事となっています。この記事では、過去 10 日間にインターネット上で話題になったトピックを組み合わせて、ファイル転送プロセス、一般的な問題、およびファイル移行を効率的に完了するのに役立つ解決策を整理します。

1. 過去 10 日間にネットワーク全体で人事ファイルに関連したホットなトピック

2. 人事ファイル転送の全プロセスの分析

1.譲渡条件

勤務単位の変更、戸籍の移転、進学のいずれかの場合に該当する必要があります。 2023 年の新しい規制では、雇用後のファイルを保管する必要があることが強調されています。15営業日以内転送プロセスを開始します。

2. 必要な材料のリスト

3. 具体的な操作手順

(1)オンラインで申し込む：居住地の人事社会保障局の公式ウェブサイトにログインして電子申請を提出（現在28州を対象）

(2)オフライン処理：資料を元の保管機関に持参して移管手続きを行います

(3)ファイル転送：機密ルートまたは手渡しで配送（個人での持ち込みは禁止）

(4)確認を受け取る: 新しいアーカイブ機関はファイルを受け取ってから 7 日以内に領収書を発行します。

3. ホットな問題の解決策

4. 2023 年のファイル転送に関する新しいポリシー

1.州間サービス：長江デルタや北京・天津・河北など主要6地域でファイル転送の「ワンストップ処理」を実現

2.料金の減額：ファイル保管料および転送料金の価格制限の全面撤廃40元/回

3.電子アーカイブ: 広州、杭州、その他の 15 都市が電子ファイルのオンライン転送を試験的に導入

温かいリマインダー:ポリシーは場所によって異なる場合があるため、事前に人事および社会保障サービス ホットライン 12333 に電話して相談することをお勧めします。ファイル転送は社会保障、年功序列その他の重要な権利利益に関わるものであり、所定の期限内に手続きを完了する必要があります。